2023年10月31日，广州快写科技有限责任公司宣布终止与李晴女士的劳动关系。

李晴女士（43048120****215821）于2023年4月3日与广州快写科技有限责任公司开始合作，其后2023年7月3日起建立劳动关系，任职早该帮事业部。鉴于其在工作期间表现，经公司管理层综合评估，因不符合早该帮事业部调度员岗位的要求。经部门负责人和公司人力资源部门共同协商研究决定：终止与其的劳动关系。

1、工作期间，因为其违规操作，被平台方（腾讯公司微信产品）认定操作非法，导致公司供应商作业平台（微信工作群）被清空数据，公司核心供应商信息流失，相应账号被封禁永不得使用，导致原有业务流程无法正常开展，公司作为互联网+零工经济的商业模式，网络作业平台的封禁事实上影响公司业务的正常开展，造成公司资产与业务的重大损失。导致公司需耗费资金与大量人力建立账号，积累信用，并恢复业务规模。其间你在岗位任职中的玩忽职守、缺乏责任心的行为符合《劳动合同法》第三十八条，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 用人单位可单方面终止合同。

2、其对公司2023年10月30日发布的《批评通告》不接受，不认同，在公众场景中公然制造冲突，既不做积极沟通解释，也不服从公司转岗调整的决定安排。此项违反公司《公司员工合规制度》（2022.12.22工会公示发布）第四章组织管理，第二八条：不听从分配、调动、指挥。也违反与其签署的《广州快写科技有限责任公司劳动合同》第九章第二条“乙方不服从合理工作调动与任务安排、与领导工作安排相对抗的；3、乙方不能胜任工作，经过培训、管理沟通或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；”其相关表现符合《劳动合同法》第三十八条，严重违反用人单位的规章制度。